Viện Ngân hàng – Tài chính được thành lập trên cơ sở chuyển đổi mô hình quản lý từ Khoa chuyên ngành – Có bề dày truyền thống về công tác đào tạo cung cấp đội ngũ nguồn nhân lực có chất lượng cao cho ngành NH-TC nói riêng và các ngành kinh tế của đất nước nói chung. Sau khi chuyển đổi mô hình và đi vào hoạt động, đến nay Viện đã đạt được một số kết quả đáng chú ý sau:
1. Một số kết quả hoạt động nổi bật
1.1. Về công tác ổn định tổ chức, phát triển nguồn lực

Để phù hợp với mô hình hoạt động mới, nét đổi mới tích cực là Viện Ngân hàng – Tài chính đã chủ động tổ chức xây dựng Chiến lược phát triển, Quy chế làm việc, Quy chế thu chi nội bộ, Quy trình phân công hướng dẫn khoá luận tốt nghiệp, Quy trình phân công hướng dẫn, lựa chọn đề tài, nghiên cứu và bảo vệ cao học, Quy chế phân phối tài chính tạm thời. Các quy chế quy trình được thảoluận dân chủ trong toàn Viện và hiện đang được Ban giám hiệu xem xét, quyết định ban hành.
Ban lãnh đạo Viện đã xây dựng và duy trì nề nếp họp giao ban hàng tuần để tăng cường nắm bắt và giám sát mọi hoạt động của Viện trong từng tuần, từng tháng và từng quý, qua đó đảm bảo các hoạt động của Viện được thực hiện một cách nghiêm túc theo quy chế và tăng cường tính chuyên nghiệp.
Trong thời gian đầu năm 2012, Viện đã thành lập bộ phận Văn phòng để vận hành các công việc quản lý hành chính, phối hợp với các Bộ môn thực hiện các nhiệm vụ về tổ chức và quản lý đào tạo cũng như các hoạt động phong trào của các tổ chức Đoàn thanh niên, Công đoàn, Hội Phụ nữ, v.v…Viện  hoàn thiện tổ chức các Bộ môn, hoàn thiện nhân sự lãnh đạo qua việc bổ sung 3 Phó trưởng Bộ môn, 2 Giám đốc chương trình đào tạo ngắn hạn và 1 Giám đốc chất lượng cao nhằm hoàn thiện, nâng cao năng lực trong tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo của Viện.
Về nguồn nhân lực của Viện: Trong năm 2012, để bổ sung sự thiếu hụt nhân lực giảng viên do nghỉ hưu theo chế độ (3 người), chuyển công tác (1 người), cũng như để nhằm tăng cường đội ngũ giảng viên của các Bộ môn và Văn Phòng, Viện đã tiếp nhận 1 giảng viên và một chuyên viên chuyển về công tác, 1 giảng viên được đào tạo tại nước ngoài và bổ sung thêm 13 giảngviên. Trong năm, đã có 3 nghiên cứu sinh bảo vệ thành công luận án Tiến sỹ, nhiều giáo viên của Viện đang theo học chương trình đào tạo cao học và nghiên cứu sinh trong nước và nước ngoài. Ngoài ra, Viện đã tạo điều kiện để nhiều giảng viên đi học theo các chương trình đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng chuyên môn ở nước ngoài nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn và năng lực đào tạo của Viện. Tổng số cán bộ giảng viên của Viện hiện nay là 81 người bao gồm cả lao động trong biên chế, hợp đồng 1 năm và giảng viên tập sự.
Bên cạnh đó, Viện  đã xét hết tập sự cho 7 giảng viên, tổ chức 3 lớp bồi dưỡng giảng viên trẻ về Tài chính công, về Thuế và về Lý thuyết tài chính tiền tệ, xây dựng và thực hiện chương trình bồi dưỡng giảng viên trẻ với các buổi học về phương pháp, kiến thức và kinh nghiệm giảng dạy một số môn học cốt lõi thuộc ngành Tài chính – Ngân hàng.

Các đ/c trong BGH và lãnh đạo chủ chốt Viện NH-TC trong buổi lễ ra mắt

1.2. Về hoạt động đào tạo
a) Đào tạo chuyên môn
Viện đảm trách  đào tạo theo kế hoạch 6 chuyên ngành đào tạo cho 38.649 lượt sinh viên và học viên thuộc các hệ Chính quy; Văn bằng 2, Tại chức vừa làm vừa học; hệ Liên thông chính quy; các hệ đại học khác (TX,CTTT,CLC) và đào tạo Sau đại học.
Về đào tạo đại học (chính quy, tại chức, văn bàng 2, liên thông và từ xa): Các bộ môn của Viện đã chú trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo thông qua việc đổi mới phương pháp giảng dạy, từng  bước đổi mới chương trình, giáo trình phù hợp với đổi mới công tác đào tạo của Nhà trường. Các Giảng viên của Viện nghiêm túc quy chế giảng dạy, thi, kiểm tra, hướng dẫn sinh viên thực tập tốt nghiệp, viết chuyên đề thực tập. Công tác coi thi, chấm thi được thực hiện nghiêm túc. Trong năm 2012, Viện đã tham gia công tác tuyển sinh, làm thủ tục nhập học và phân công cán bộ quản lý, tham gia khai giảng, phổ biến nội quy và tổ chức đào tạo cho các lớp Liên thông từ Cao đẳng lên Đại học K12B,13 theo hình thức đào tạo Chính quy tại Hà Nội, Hà Tây, Như Quỳnh, Đại Nam và Hải Dương. Ngoài ra, các giảng viên của Viện làm tốt nhiệm vụ cố vấn học tập, hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tập tại Trường.
Về đào tạo Sau đại học, Ban Lãnh đạo Viện đã thực hiện đổi mới quy trình phân công hướng dẫn, báo cáo kết quả nghiên cứu luận văn thạc sỹ và bảo vệ luận văn chính thức nhằm giảm thiểu thủ tục hành chính. Thúc đẩy tiến độ thực hiện nghiên cứu và hoàn thành và bảo vệ luận văn của những học viên cao học các khóa 16, 17, và 18 còn tồn đọng. Triển khai tổ chức hướng dẫn nghiên cứu và bảo vệ luận văn cao học K19, theo quy trình mới, phân công giảng viên hướng dẫn Cao học K19 theo quy định của Trường và nguyện vọng của học viên, tạo điều kiện thuận lợi để học viên báo cáo kết quả nghiên cứu và bảo vệ luận văn và Viện đã được ý kiến phản hồi rất tích cực từ phía học viên và Viện Đào tạo Sau đại học.
Năm 2012, Bên cạnh thực hiện nhiệm vụ đào tạo chuyên môn cho 2600 lượt học viên hệ cao học và NCS, Viện đã hoàn thành việc phân công nghiên cứu sinh từ K29 đến K32 về sinh hoạt khoa học tại các Bộ môn. Tuyển sinh được 29 NCS  Khóa 33 và hiện đang hoàn thiện các thủ tục phân công về sinh hoạt khoa học tại các Bộ môn chuyên ngành.
b)Về hoàn thiện và cập nhật chương trình đào tạo: Ban lãnh đạo Viện cùng các Bộ môn thực hiện rà soát lại toàn bộ Chương trình Đào tạo và chuẩn đầu ra cho hệ chính quy Ngành Tài chính – Ngân hàng theo hệ thống tín chỉ áp dụng từ K54 theo yêu cầu của Phòng Quản lý Đào tạo. Trên cơ sở đó tiến hành bổ sung hoàn thiện tên và nội dung chương trình đào tạo các chuyên ngành về Ngân hàng – tài chính. Các Bộ môn cũng đã hoàn thiện đề cương các môn học thuộc chuyên ngành phục vụ cho công tác tuyển sinh K54 năm 2012 và những khóa tiếp theo.
Viện đã đóng góp ý kiến bổ sung và hoàn thiện Chương trình đào tạo tiên tiến, Chương trình đào tạo Chất lượng cao ngành Tài chính – Ngân hàng, tham gia xây dựng chuẩn đầu ra cho các chương trình đào tạo trên theo yêu cầu của Văn phòng Chương trình tiên tiến, Chất lượng cao và POHE. Ngoài ra, nhiều thành viên trong Viện đã tham gia các Hội đồng thẩm định chương trình đào tạo, đóng góp ý kiến bổ sung hoàn thiện cho các chương trình đào tạo bậc đại học và sau đại học ngành Tài chính – Ngân hàng của một số Trường như Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia), Học viện Hậu cần (Bộ Quốc phòng), Đại học Tây Bắc, Đại học Bắc Hà, Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Hải Dương, v.v…
Trong năm 2012, Viện cũng đã chủ động tích cực và chủ động xây dựng đề án đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo của Viện. Đẩy mạnh hệ thống giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo đối với các học phần do các Bộ môn trong Viện đảm nhiệm giảng dạy.
c)Về hoạt động đào tạo ngắn hạn và đào tạo liên kết
Trong năm 2012, Viện đã xúc tiến xây dựng hệ thống chương trình đào tạo các khóa đào tạo ngắn hạn cho 2 khối: các doanh nghiệp và các ngân hàng thương mại theo nhu cầu một số cơ sở liên kết đào tạo với Trường và Viện. Sau khi hoàn thiện, Giám đốc các chương trình đã xin ý kiến của các Bộ môn để hoàn chỉnh đảm bảo chất lượng chuyên môn và các giảng viên đăng ký chuẩn bị bài giảng, bài tập, điển hình nghiên cứu và tham gia giảng dạy.
Trong năm Viện đã tổ chức được 3 khóa học ngắn hạn cho các chuyên đề về Ngân hàng và Tài chính doanh nghiệp. Số lượng học viên đã tham gia 162 sinh viên, trong đó học viên đã ra trường và công tác chiếm khoảng 20%.
1.3.Về công tác giáo trình
Các bộ môn trong Viện đang từng bước hoàn thiện một số giáo trình như: Ngân hàng thương mại, Tài chính công, Thuế, Quản lý công sản, Phân tích đầu tư chứng khoán và Tài chính và tiền tệ quốc tế, tài liệu chuyên khảo Phân tích tín dụng. Ngoài ra, các thành viên trong Viện đã tích cực tham gia dịch một số cuốn sách như: “Thị trường tài chính và các định chế tài chính trung gian” và “Các nguyên lý tài chính doanh nghiệp” do ThS. Hoàng Lan Hương và ThS. Lê Đức Hoàng làm Trưởng tiểu ban.
Cuốn giáo trình trọng điểm “Ngân hàng Thương mại” do GS.TS Nguyễn Văn Nam và PGS.TS Phan Thị Thu Hà chủ biên đã hoàn thành và dự kiến xuất bản vào đầu năm 2013. Bộ môn Ngân hàng thương mại đang triển khai dịch cuốn sách “Bank Management and Financial Services” (9th Edition) của Peter Rose. Một số giáo trình khác đang được hoàn thiện và gửi phản biện để có thể xuất bản trong năm 2013.
1.4. Về nghiên cứu khoa học và hợp tác
a) Hoạt động khoa học
Trong năm 2012, có hàng chục lượt thành viên của Viện đã tham gia nghiên cứu hoàn thành 2 đề tài khoa học cấp Bộ, đang triển khai 2 chuyên đề khoa học, 3 đề tài cấp cơ sở, 2 đề tài cấp Bộ. Việc tổ chức sinh hoạt khoa học thường kỳ của các Bộ môn trong Viện như Tài chính doanh nghiệp, Thị trường chứng khoán, v.v…, đã chú trọng, thu hút nhiều giảng viên và nghiên cứu sinh tham dự.
Bên cạnh đó Viện đã chú trọng khuyến khích các giảng viên tham gia viết bài báo trong nước, trong đó có bài bằng tiếng Anh được đăng ở Tạp chí KT&PT của Trường đồng thời được chấp nhận đăng trong kỷ yếu và được mời sang dự Hội thảo Khoa học tại Long Beach (Hoa Kỳ). Viện đã hoàn thành hơn 40 bài báo và bài viết cho các hội thảo của Viện và của Trường và được đăng tải trên các tạp chí chuyên ngành có uy tín. Viện Ngân hàng – Tài chính cũng được vinh dự là 1 trong 3 đơn vị ngoài ngành nhận phần thưởng của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam vì đã có thành tích hợp tác viết bài cho Tạp chí Ngân hàng năm 2012.
Về nghiên cứu khoa học của sinh viên và giảng viên của Viện: Viện đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động nghiên cứu khoa học năm 2012; có 3 giảng viên hướng dẫn nhóm sinh viên đạt giải nhất cấp trường; 2 giảng viên hướng dẫn nhóm sinh viên đạt giải nhì cấp trường; 10 giảng viên hướng dẫn sinh viên đạt giải ba cấp trường và 5 giảng viên hướng dẫn nhóm sinh viên đạtgiải khuyến khích.
b) Hợp tác đào tạo và NCKH trong nước và quốc tế
Lĩnh vực hợp tác là nét nổi bật và đáng chú ý nhất của Viện sau khi chuyển đổi mô hình quản lý, được thể hiện rõ nét trong năm qua.
Về hợp tác đào tạo Viện tập trung trong đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn với các tập đoàn, doanh nghiệp. Viện đã chủ động làm việc với nhiều đối tác như NHTMCP Liên Việt; Quỹ Tín dụng Nhân dân Trung ương, Trường Đào tạo nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Trung tâm Đào tạo của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam (BTC), Ngân hàng TMCP Quân đội về hợp tác đào tạo ngắn hạn. Đã ký hợp đồng đào tạo với Bộ Công an và đang chuẩn bị triển khai 2 lớp đào tạo ngắn hạn trong tháng 3/2013.
Hướng hợp tác về hoạt động nghiên cứu được coi trọng thông qua việc ký kết Bản ghi nhớ về hợp tác đào tạo với NHTMCP Bưu điện Liên Việt, Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội (Handico), Trường Đào tạo nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội và thống nhất với Lãnh đạo Sở giao dịch chứng khoán Hà nội về việc ký hợp đồng liên kết đào tạo và nghiên cứu khoa học, hỗ trợ phần mềm vận hành trung tâm giao dịch Chứng khoán và ngân hàng ảo (Simulation Center) trên cơ sở tiếp nhận và ứng dụng phần mềm của Sở GDCK Hà Nội, tạo điều kiện cho các giảng viên trẻ và sinh viên tiếp cận được thực tế.
Bên cạnh việc đẩy mạnh các hoạt động liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong nước, Viện đãtừng bước xúc tiến các cơ hội đào tạo liên kết với các cơ sở đào tạo nước ngoài. Hiện nay đang mở hướng liên kết với một số trường đại học của Australia, Hoa Kỳ, Vương Quốc Anh, Vương Quốc Bỉ. Trong năm 2012 Lãnh đạo Viện cùng với Giám đốc các chương trình và một số thành viên đã làm việc với đại diện Trường Đại học tại thành phố Leed (Anh), Đại học Ballarat University (Australia), các chuyên gia đến từ NetAcademy, HEC Management School của Đại học Liege (Bỉ) và hiện tại đang lập kế hoạch, quảng cáo tuyển sinh các lớp ngắn hạn cho cán bộ quản lý và các lớp cao học theo phương thức liên kết đào tạo.
1.5. Các hoạt động khác
Trong năm 2012, cùng với các hoạt động đã nêu ở trên, các tổ chức đoàn thể của Viện đã hưởng ứng tích cực các hoạt động do Công Đoàn, Đoàn Thanh niên CSHCM của Trường . Công đoàn, Liên Chi đoàn và Chi đoàn giảng viên phối hợp với Văn phòng Viện đẩy mạnh các hoạt động về văn hóa thể thao thông qua các Hội thi văn nghệ , cuộc thi tiếng hát sinh viên; hoạt động thể thao với đội bóng đá nam, nữ và đội bóng chuyền của Viện đều đạt giải Nhất của Trường, các hoạt động thiết thực chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ và Ngày Nhà giáo Việt Nam; tổ chức nhiều sự kiện chăm lo đến đời sống tinh thần, đời sống của cán bộ, giảng và CNV; Tích cực hưởng ứng công tác hoạt động từ thiện do Trường phát động với tinh thần tự nguyện, nhiệt tình.
2. Một số bất cập và nguyên nhân
          Những kết quả hoạt động của Viện trong năm 2012 thể hiện sự nỗ lực cố gắng của cả tập thể, là rất đáng trân trọng. Tuy nhiên vẫn còn một số bất cập như công tác phát triển giáo trình của Viện còn chậm;  hoạt động đào tạo và quảng bá chương trình ngắn hạn chưa được như mong đợi, chương trình đào tạo các lớp ngắn hạn chưa mang tính thực tế cao, chưa thu hút được nhiều người học; công tác tổ chức còn nhiều việc phải làm.
          Những khó khăn và nguyên nhân phải kể đến là các văn bản thể chế hóa hoạt động của Viện mặc dù đã được hoàn thành song đến nay vẫn chưa được Trường quyết định ban hành và Viện vẫn làm việc theo các phương án tạm thời. Một số Việc phân cấp về đào tạo và quản lý cũng như cơ chế tài chính và một số hoạt động khác vẫn chưa được thay đổi căn bản như Đề án chuyển đổi sang mô hình của Viện đào tạo. Chuyển đổi sang mô hình tổ chức và hoạt động của Viện đào tạo là vấn đề mới mẻ và còn nhiều khó khăn cần có thời gian để ổn định và rút kinh nghiệm,vv…
3. Hoạt động của Viện trong năm 2013
        Về hoàn thiện mô hình tổ chức và cơ chế hoạt động: Tiếp tục ưu tiên cho sự hoàn thiện và ổn định về mô hình tổ chức để thực hiện tốt kế hoạch các mặt hoạt động theo sự phân công và giao trách nhiệm của Trường và quyết tâm thực hiện Chiến lược phát triển của Viện. Tiếp tục đề xuất với BGH  sớm phê duyệt quyết định ban hành các văn bản thể chế hóa các hoạt động của Viện nhằm đảm bảo tốt việc  phân cấp quản lý, giúp Viện chủ động hơn trong việc triển khai thực hiện tốt công tác chuyên môn.
Về phát triển nguồn nhân lực: Đẩy mạnh các chương trình bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của các Bộ môn trong Viện. Tạo mọi điều kiện để giảng viên trẻ tham gia các chương trình đào tạo của Trường và ở các Bộ môn cũng như của Viện để nâng cao trình độ chuyên môn.
       Về hoạt động đào tạo và công tác giáo trình: Tiếp tục hoàn thành tốt công việc giảng dạy cho các hệ đào tạo theo kế hoạch của Trường, chú trọng nâng cao và đảm bảo chất lượng chuyên môn ở tất cả các hệ đào tạo; thực hiện nghiêm túc quy chế kiểm tra, tổ chức thi và đánh giá kết quả học tập của tất cả các hệ đào tạo được giao.Tiếp tục củng cố, khắc phục những bất cập để phát triển các hoạt động đào tạo ngắn hạn để cải thiện cơ cấu nguồn thu và gia tăng thu nhập của Viện.
         Đẩy mạnh hoạt động phát triển giáo trình của từng Bộ môn theo yêu cầu của Trường: Mỗi bộ môn hoàn thành một giáo trình cốt lõi đã đăng ký với Trường. Xuất bản 02 quyển sáchdịch theo đúng tiến độ của Trường.
        Tăng cường đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác, trên cơ sở động viên và phát huy khả năng nghiên cứu khoa học của mỗi thành viên trong Viện; Tăng cường hoạt động liên kết nghiên cứu khoa học với các đơn vị trong và ngoài trường. Tích cực xúc tiến các hoạt động đào tạo liên kết và liên thông với nước ngoài nhằm tăng cường năng lực, vị thế và uy tín của Viện Ngân hàng – Tài chính.Tổ chức Hội thảo khoa học nhân kỷ niệm một năm chuyển đổi sang mô hình Viện đào tạo.
          Các hoạt động khác: Tiếp tục tổ chức các hoạt động phong trào như: Tổ chức giải bóng đá cho giảng viên và sinh viên của Viện; tổ chức các sự kiện nhân dịp các ngày lễ, tham gia giải bóng đá, bóng chuyền, tennis, v.v…; Chú trọng chăm lo hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giảng viên của Viện. Tăng cường đối thoại để trao đổi thông tin, ý kiến phản hồi từ phía người học ở tất cả các hệ đào tạo, trên cơ sở đó nâng cao chất lượng đào tạo, tinh thần và thái độ phục vụ người học.
          Có thể nói, Viện Ngân hàng – Tài chính ra đời trên cơ sở chuyển đổi mô hình quản lý từ Khoa Ngân hàng- Tài chính, gắn liền với lịch sử và bề dày truyền thống xây dựng, phát triển và đổi mới của trường Đại học Kinh tế Quốc dân, với những thành tích đáng tự hào của các thế hệ lãnh đạo, của Thầy và Trò đã có những đóng góp quan trọng trong việc xây dựng phát triển Trường, trong việc đào tạo và cung cấp đội ngũ nguồn nhân lực có trình độ cao cho đất nước nói chung và cho ngành Ngân hàng – Tài chính nói riêng. Một năm là khoảng thời gian quá ngắn đối với quá trình chuyển đổi, ổn định và phát triển nhưng có thể khẳng định, với những kết quả đạt được của Viện trong năm qua cũng như trong điều kiện tiếp tục đổi mới của giáo dục đại học trong điều kiện hội nhập, những bước đi ban đầu của Viện Ngân hàng – Tài chính là hướng đi tất yếu của mô hình viện đào tạo của trường Đại học Kinh tế Quốc dân đang phấn đấu trở thành trường đại học định hướng nghiên cứu trong tương lai./.

Phòng CTCT và QLSV