Ngày 7 tháng 9 năm 2012, Viện Chính sách Công và Quản lý đã tổ chức Hội thảo số 9 trong chuỗi Hội thảo định kỳ Quản lý và Chính sách nhằm giới thiệu về hai cuốn sách do Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) và Nhà xuất bản Routledge ấn hành vào năm 2012. Về phía nhóm trình bày có TS. Donghuyn Park và Bà Gemma Estrade là các chuyên gia kinh tế của ADB. Về phía đại biểu tham dự có GS. TS. Trần Thọ Đạt, Phó Hiệu trưởng, đại diện cho trường cùng các thầy cô, các học viên cao học, nghiên cứu sinh, các nhà nghiên cứu ở một số Viện, Trường khác cũng như người quan tâm đến chủ đề này.

Mở đầu cho buổi hội thảo, TS. Giang Thanh Long – Phó Viện trưởng Viện CSC&QL, giới thiệu sơ lược về sự ra đời của hai cuốn sách và nêu các nội dung tổng thể. Tiếp đó, TS. Donghyun Park trình bày chi tiết về hai cuốn sách này. Cuốn sách thứ nhất với tên gọi ‘Pension System and Old-age Income Support in East and Southeast Asia – Overview and Reform Directions’ trình bày về thiết kế, thực hiện các kết quả và thách thức của các hệ thống hưu trí ở các nước Đông Á và Đông Nam Á trong bối cảnh dân số già nhanh. Mức độ bao phủ, sự phù hợp của mức hưởng, cân đối tài chính trong dài hạn là những chủ đề được phân tích sâu ở tất cả các nước. Các báo cáo trong cuốn sách này đều khuyến nghị hướng cải cách hệ thống hưu trí trong thời gian tới như tăng tuổi hưu, nâng cao hiệu quả đầu tư quỹ, thay đổi chỉ số điều chỉnh mức hưởng và chuyển đổi cơ bản cách thiết kế hệ thống. Tiếp nối các nội dung này, cuốn sách thứhai có tên gọi ‘Pension Systems in East and Southeast Asia – Promoting Fairness and Sustainability’ lại tập trung vào hai khía cạnh quan trọng là bền vững tài chính và công bằng giữa các nhóm tham gia. Phân tích của các nước tập trung vào hai vấn đề và cho thấy có sự khác biệt về thách thức giữa các nước khi xét về cân bằng quỹ và công bằng đóng-hưởng.

Hội thảo được tiếp tục bằng phần trình bày của Bà Gemma Estrade về hệ thống hưu trí của Philipin. Có thể nói, dù dân số còn trẻ nhưng Philippin cũng đối mặt với nhiều thách thức về công bằng và bền vững tài chính trong quản lý hệ thống hưu trí do độ bao phủ thấp, đóng-hưởng không tương xứng.
Kết thúc hai bài trình bày, các đại biểu tham gia sôi nổi thảo luận. Đặc biệt, các đại biếu tranh luận về hệ thống hưu trí Việt Nam trong bối cảnh dân số già nhanh khi mức thu nhập còn thấp. Một số đại biểu mong muốn nhận được chia sẻ thêm về thông tin từ các nước khác.

Cuối buổi trao đổi, GS.TS.Trần Thọ Đạt đã có phát biểu thảo luận sâu về tác động của dân số đến tăng trưởng, việc làm và sự bền vững của hệ thống hưu trí. GS.Phó Hiệu trưởng cho rằng việc ADB và NXB Routledge cùng xuất bản hai cuốn sách này là rất đúng lúc cho những tranh luận ở Việt Nam và thay mặt nhà trường, Viện CSC&QL cảm ơn hai diễn giả và mong muốn tiếp tục được hợp tác với ADB trong thời gian tới.  

GS. TS. Trần Thọ Đạt, Phó Hiệu trưởng, trao quà lưu niệm cho TS.Donghyun Park

 Viện Chính sách Công và Quản lý